SAĞLIK Sen Genişletilmiş İl divan Toplantısı MAKÜ Lavanta Tepesi Hotel’de yapıldı.
Toplantıya Sağlık Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, Genel Başkan Yardımcısı Mahmut Faruk Doğan, İl Sağlık Müdürü Reha Sermed Aygören, Memur Sen İl Başkanı Murat Bulut, Sağlık Sen Burdur Şube Başkanı Mehmet Faruk Ozan, Sendikanın İlçe Temsilcileri ile Sendika üyeleri katıldı.
Toplantıda konuşan Sağlık Sen Genel Başkanı Semih Durmuş “Türkiyede sendikal mücadelede adını altın harflerle yazdırmış olan Mehmet Akif İnan’ın sendikal mücadeleyi tanımlıyorken ülkenin geleceğini yeniden inşa edecek erdemliler hareketi demiş olması benim değerlendirmeme sendikacılığın amentüsü niteliğindedir. Memur Sen Türkiye’nin geleceğini yeniden inşa edecek erdemliler hareketidir” dedi.
Durmuş “sağlık çalışanları olarak 7 gün 24 saat hizmet veriyoruz. Deprem oluyor, Sel Felaketi, terör olayları, Sınır Ötesi harekat oluyor sağlık çalışanları gidiyor. Ülke içindeki bir takım nüfus hareketleri oluyor sağlık çalışanları gidiyor ama buna karşılık sağlık çalışanlarına herhangi bir ücret, herhangi bir tazminat vermiyorsunuz. 15 temmuz gecesi mücadele eden emniyet mensuplarına emniyet tazminatı veriyorsunuz ama o gece sabaha kadar mücadele eden sağlık çalışanlarına herhangi bir ücret vermiyorsunuz. Bunun için biz yeni bir kavram geliştirelim ‘Sağlık hizmetleri tazminatı’ diye yeni bir kavram geliştirelim dedik. Deprem bölgesine gidene herhangi bir ücret vermiyorsunuz. Biz oraya ücret için gitmiyoruz ama oraya giden diğer devlet memuruna veriyorsanız sağlık çalışanına da verilebilmeli. Biz toplu sözleşme döneminde bu meseleyi gündeme getirdik ve üzerinde hassasiyetle durduk” diye konuştu.
Sağlık çalışanlarının en temel sorununun Döner Sermaye olduğunu aktaran Durmuş “Döner sermayede çok ciddi manada ücret adaletsizlikleri var. Uygulama olarak, zamanında çıktığında sağlıktaki dönüşümün sihirli değneği olarak kullanılmış, bir çok sorunu çözmüş ama bugün gelinen bu nokta itibariyle baktığınızda sağlık çalışanlarının arasında ücret olarak çok ciddi manada uçurum oluşmasına sebep olmuş, devlet hiyerarşi açısından baktığınız zaman, sağlık çalışanları döner sermaye alıyor, sanki çok para alıyormuşuz gibi bir algının yerleşmesine sebep olmuş ki Maliye Bakanlığı bürokratlarıyla konuştuğunuzda ; ‘zaten sağlık çalışanları çok para alıyor daha ne istiyorsunuz’ gibi bir algı da oluşmuş. Bu algıları yıkmak için biz toplu sözleşme masasında döner sermaye meselesini çok iyi çalıştık ve Bakan hanımın önüne koyuş olduğumuz dosyada şunu söyledik. Dedik ki sayın bakanım; Sağlık çalışanlarının ücretleri üç kalemden oluşuyor. Birincisi maaş kısmı, ikinci olarak ek ödeme ve üçüncü olarak döner sermaye kısmı. 2013 yılında bir sağlık çalışanı arkadaşımız 2.600 TL maaş alıyor, 900 TL ek ödeme alıyor ve 900 TL döner sermaye alıyor. Yıl 2017’ye geldiğinde aynı sağlık çalışanı arkadaşımız 3.000 lira maaş, 1400 lira ek ödeme ve sıfır lira döner sermaye alır duruma geldi. 2013 yılında toplam 4.400 lira alıyordu. 2017 yılında da toplam yine 4.400 lira alıyor alıyor ama aradaki 900 liralık döner sermayesi yok oluyor. Bu meselenin çözülmesi gerekiyor. Biz Sendikanın yeni yönetimi olarak seçildiğimizin hemen ikinci haftasında döner sermaye komisyonu oluşturduk. Daha önceden Bakanlığımızda çalışan arkadaşlarımızdan , sahada bu konuda tecrübesi olan arkadaşlarımızdan oluşan bir komisyon oluşturduk. Döner Sermayede büyük bir adaletsizlik var ama sendika olarak bir görüşünüz, bir öneriniz, bir teklifiniz var mı? dendiğinde buna iyi çalışmamız gerekiyor. Siz yeni bir düzenleme yapabilirsiniz, yapmış olduğunuz yeni düzenleme eskisinden daha beter olacaksa, eskisini aratacaksa bir anlamı yok. Herkesi ilgilendiren temel ortak noktamızın iyi çalışılmış, uygulamaya girdiğinde başımıza yeni sorunlar açmayacak bir yönetmelik olması gerekiyor. Onun için biz bu konuda çalışma yaptık ve Bakanlığımıza sunduk. ‘Biz sendika olarak, sağlık çalışanlarının döner sermayesi noktasında bir modelimiz var ve bunu size sunuyoruz, buyrun değerlendirin’ dedik. O görüşmenin akabinde biz derdimizi çok şiddetli savununca anlatmak ve karşı tarafın kavraması konusunda bir takım sıkıntılar görünce masadan bir takım sebeplerden dolayı kalktık. Masadan kalktığımızda da yaklaşık 1-1,30 saat sonra Bakanımız beni aradı. Dedi Ki: “Başkanım özür diliyoruz, bir daha görüşmek istiyoruz. Sizi toplantıya davet ediyoruz. Gece saat 12.30’da bakan yardımcısı aradı, ‘başkanım, biz bir kmisyon kurduk çalışacağız, sizinle de görüşelim’ dedi. Mesele döner sermye meselesi. Oturduk, üzerinde çalıştık, bizim teklifimizi daha iyi bir noktaya nasıl getirebiliriz ve nasıl gerçekleştirebiliriz, çünkü hepimizin ortak sorunu. Bu sorun sağlık çalışanlarının, sendikanın, Sağlık Bakanlığının ve ülkenin sorunu. Bakın döner sermayeyi siz yedi yıldır düzeltmediğiniz zaman sağlıkta yıllardır yapılmış olan bütün iyi hizmetlerin hepsinin değersizleşmesine sebep oluyorsunuz. Herkezin sağlıktan memnuniyet oranı her geçen artıyorken yüzde 79’lara varmışken, şimdi ise artık sağlıktan şikayetçi olmaya başladılar. Şimdi çalışanlar zaten sağlıkta dönüşümde en çok ihmal edilen kesim oluşturan grup, Sağlıkta dönüşümün mimarı olan sağlık çalışanları, gerçekte dönüşümün en çok mağduru olmuş, en çok fedakarlık yapan ama buna rağmen hak ettiği değeri görmeyen kesim olmuş” diye konuştu.
Türkiye’de sendikacılığın çok önemli bir güç olduğuna dikkat çeken Semih Durmuş şunları söyledi; “ama gücü iyi kullanmak gerekiyor. Eğer sendikacılığın kavramı iyi anlaşılırsa Türkiye’nin geleceğine, yarınlarını inşa etme konusunda Akif İnan’ın dediği gibi çok önemli işler başarabiliriz. Bizim sendika olarak yeni dönemde yapacak olduğumuz en önemli işlerden biri bu teşkilatımızın daha nitelikli hale gelmesi, sendikal bilincin, sendikal kültürün daha çok artması yönünde bir dizi eğitim faaliyetleri olacak.”
İl Sağlık Müdürü Reha Sermed Aygören’de toplantıda yaptığı konuşmada Sağlık Müdürlüğü olarak Cumhurbaşkanlığı ve Sağlık Bakanlığının sağlık politikaları doğrultusunda kentte etkin ve sürekli bir sağlık hizmeti yürüttüklerini kaydetti.
Aygören “İlimizde 4 tane Kamu hastanesi, 4 tane entegre hastane, 1 ağız ve diş sağlık merkezi, 23 tane 112 istasyonu, 42 aile sağlığı merkezi ve 46 tane sağlık evi ile etkin ve sürekli bir sağlık hizmetini sağlamak çabası içerisindeyiz” diye konuştu.
Memur Sen Burdur Şube Başkanı Murat Bulut’da “Ülkemiz son haftalarda üst üste bir takım acılar yaşadı. Sağlıktaki siz değerli çalışanların bu süreçte vermiş oldukları emek ve gayretlerden dolayı da teşekkür ediyorum, Allah hepinizden razı olsun. Bu yaşamış olduğumuz acılar inşallah son olsun. Milletimizin, devletimizin el ele, omuz omuza birlikteliğine vesile olsun inşallah” dedi.
Sağlık Sen Şube Başkanı Mehmet Faruk Ozan’da yaptığı konuşmada “İlimizde Sağlık Sen’in aktif olarak çalışmaya başladığı 2007 yılından bu yana 12 yıldır 2400 sağlık ve sosyal hizmet çalışanından 1500’ü sendikamıza üye olarak teveccühünü gösterdi” dedi.
Ozan “üyelerimize sadece yetki dönemlerinde değil tüm zamanlarda yanı başlarında olduğumuzu hissettirdik. Emeğin hakkını aramak için verilmeyen sendikal haklarımız için, üyelerimizin hakları için sesimizi meydanlarda duyurduk. Çalışma hayatındaki sıkıntıları burada bulunan tüm idarecilerimizle birlikte diyalog içerisinde çözdük. Çözüm odaklı sendikal anlayışımızı her zaman ve her zeminde diri tuttuk. Taleplerimizi sağ duyulu olarak değerlendirdik, üyelerimize karşı mahcup etmeyen tüm yöneticilerimize buradan teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.
Toplantıda daha sonra Sağlık Sen Genel Başkanı Semih Durmuş üyelerin sorularını cevaplandırdı.
